Αγίου Πνεύματος 2026: Πώς αμείβεται η εργασία στον ιδιωτικό τομέα

Επίλεξέ μας ως προτιμώμενη πηγή στο Google

Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας, ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για το τι ισχύει σήμερα, Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026, ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

Σύμφωνα με την ενημέρωση, η ημέρα του Αγίου Πνεύματος δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Πότε θεωρείται αργία

Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις αργούν την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον η συγκεκριμένη ημέρα έχει χαρακτηριστεί αργία:

Με απόφαση Περιφερειάρχη

Με διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Με Κανονισμό Εργασίας της επιχείρησης

Με επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο, όταν δηλαδή η επιχείρηση παραμένει κλειστή κάθε χρόνο την ημέρα αυτή

Με τον ίδιο τρόπο μπορεί να ισχύουν και ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για εργασία που παρέχεται νόμιμα την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

ΕΛΣΤΑΤ: Στο 9,5% η ανεργία τον Απρίλιο

29/05/2026

Τι ισχύει αν οι εργαζόμενοι δεν εργαστούν

Στην περίπτωση που οι μισθωτοί δεν εργαστούν, επειδή η ημέρα λογίζεται ως αργία για την επιχείρησή τους, θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους.

Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.

Η ΓΣΕΕ σημειώνει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης, δηλαδή ρεπό, με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, εφόσον αυτή λογίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Τι ισχύει αν η επιχείρηση λειτουργήσει

Αν η ημέρα του Αγίου Πνεύματος έχει χαρακτηριστεί πρόσθετη εορτή – αργία για μία επιχείρηση, αλλά η επιχείρηση λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75%.

Η προσαύξηση υπολογίζεται:

Στο ημερομίσθιο, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο

Στο 1/25 του μηνιαίου μισθού, για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό

Η ΓΣΕΕ καλεί τους εργαζόμενους να ενημερώνονται για τα δικαιώματά τους μέσω του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ.

Πότε θεωρείται αργία

Τι ισχύει αν οι εργαζόμενοι δεν εργαστούν

Τι ισχύει αν η επιχείρηση λειτουργήσει

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: