Άδεια μητρότητας: Νέες κατηγορίες δικαιούχων – Τι αλλάζει για μερική και εποχική απασχόληση
- 11/08/2026, 21:06
- SHARE
Διευρύνεται ο κύκλος των δικαιούχων της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, μετά από πρόσφατη υπουργική απόφαση, όπως ανέφερε η εργατολόγος Μαργαρίτα Κάρδαρη στην ΕΡΤ.
Η ειδική άδεια έχει διάρκεια εννέα μήνες και συνοδεύεται από παροχή της ΔΥΠΑ, η οποία υπολογίζεται βάσει του κατώτατου μισθού. Κατά τη διάρκεια της άδειας, οι δικαιούχες διατηρούν παράλληλα την ασφαλιστική τους κάλυψη.
Στο διευρυμένο πλέον πλαίσιο εντάσσονται, πέρα από τις φυσικές μητέρες, οι θετές μητέρες και οι τεκμαιρόμενες μητέρες στις περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας. Στις περιπτώσεις υιοθεσίας, το δικαίωμα αφορά παιδιά έως και 8 ετών.
Όπως εξήγησε η κ. Κάρδαρη, η συγκεκριμένη άδεια συνδέεται με τις ανάγκες της οικογένειας και του παιδιού και δεν αφορά αποκλειστικά την περίοδο ανάρρωσης της μητέρας μετά τον τοκετό. Υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις, το δικαίωμα μπορεί να μεταφερθεί και στον πατέρα.
Πώς συνδυάζεται με τις υπόλοιπες άδειες
Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας μπορεί να ακολουθήσει την άδεια μητρότητας, ενώ μπορεί να συνδυαστεί και με την κανονική άδεια, ανάλογα με τον τρόπο που θα επιλέξει η εργαζόμενη και σύμφωνα με τις ισχύουσες ρυθμίσεις.
Η άδεια μητρότητας έχει διάρκεια 17 εβδομάδων. Μετά την ολοκλήρωσή της, μπορεί να ακολουθήσει η κανονική άδεια και στη συνέχεια η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας.
Σημαντική διεύρυνση αφορά και τις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες αποκτούν πλέον δικαίωμα στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας. Όπως διευκρίνισε η εργατολόγος, μια μητέρα που εργάζεται για συγκεκριμένες ώρες προκειμένου να συμπληρώσει το εισόδημά της δεν χάνει το δικαίωμα στην ειδική παροχή, εφόσον πληροί τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Στους νέους δικαιούχους περιλαμβάνονται επίσης οι εποχικά εργαζόμενες, διευρύνοντας σημαντικά τον αριθμό των γυναικών που μπορούν να αξιοποιήσουν την εννεάμηνη άδεια προστασίας της μητρότητας.