ΠΕΜΠΤΗ, 9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023

HOTEL GRANDE BRETAGNE

The FORTUNE GREECE CEO Initiative 2023

About

Navigating the New Frontier of Leadership

Δείτε τα video από το event




Τα τελευταία χρόνια μάς έμαθαν ότι η «ευλυγισία», η καινοτομία και η ενσυναίσθηση είναι το «κλειδί» της επιτυχημένης σύγχρονης ηγεσίας. Αλλά, καθώς διανύουμε το 2023, βλέπουμε ότι οι ηγέτες των επιχειρήσεων δοκιμάζονται με νέους τρόπους. Οι αυξημένες προσδοκίες όλων των ενδιαφερομένων μερών συγκρούονται με την επικείμενη ύφεση, τα κριτήρια ESG, τις αυξανόμενες γεωπολιτικές αναταράξεις και, γενικά, πολλούς «αντίθετους ανέμους». Και βρίσκονται αντιμέτωποι με ακόμη μία πρόκληση: πώς να αξιοποιήσουν τις θεαματικές εξελίξεις σε νέες τεχνολογίες όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη και το Metaverse, για να δημιουργήσουν νέα προϊόντα και επιχειρηματικά μοντέλα.

Το 2024 θα είναι μια περίοδος προκλήσεων άνευ προηγουμένου, αλλά και εξαιρετικών ευκαιριών για τους παγκόσμιους ηγέτες των επιχειρήσεων. Πώς θα σταθούν στο ύψος των περιστάσεων; Πώς θα εξασφαλίσουν μια ισορροπημένη προσέγγιση εταιρικής κερδοφορίας και ηγεσίας με ενσυναίσθηση; Το CEO Initiative υπόσχεται και δεσμεύεται να αντιμετωπίσει όλα αυτά τα «καυτά» ζητήματα κατά μέτωπο, εξετάζοντας τον ρόλο των επιχειρήσεων και της ηγεσίας στη νέα εποχή.

2023 ANNUAL MEETING

Ο πλανήτης μας αναμφισβήτητα έχει εισέλθει σε μία από τις πιο συναρπαστικές αλλά και πιο δύσκολες περιόδους της σύγχρονης Ιστορίας. Ενώ η μακρά εποχή της παγκοσμιοποίησης δημιούργησε οικονομικά οφέλη τόσο για τα βιομηχανικά έθνη όσο και για τις αναδυόμενες αγορές, σήμερα βιώνουμε μια αργή διάλυση.

Με τις δύο μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου, Ηνωμένες Πολιτείες και Κίνα, να απομακρύνονται, την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία να μαίνεται και τη Μέση Ανατολή να είναι παραδομένη στις φλόγες, οι παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού διαταράσσονται, οι  αγορές ενέργειας παγκοσμίως πιέζονται, ενώ ο πληθωρισμός αλλάζει τις ισορροπίες σε όλο τον κόσμο.

Παράλληλα, οι συνέπειες της κλιματικής αλλαγής προκαλούν πονοκεφάλους κάθε μέρα, ενώ οι πρόσφατοι τραπεζικοί τριγμοί ενέχουν φόβους για νέα χρηματοοικονομική κρίση. Και μέσα σε αυτήν τη δίνη, η τεχνολογία, παρά τα μεγάλα και τα μικρά προβλήματα που λύνει, εγείρει επίσης απρόβλεπτες απειλές, με την Τεχνητή Νοημοσύνη να επηρεάζει καθοριστικά το μέλλον των κοινωνιών και των επιχειρήσεων.

Οι επιχειρηματικοί και πολιτικοί ηγέτες βρίσκονται αντιμέτωποι με μια «πολυκρίση», στην οποία αλληλεπιδρούν οικονομικοί και μη οικονομικοί παράγοντες: Γεωπολιτική κρίση, κίνδυνος πολέμου, κλιματική καταστροφή, απειλή πιο επίμονων και σφοδρών μελλοντικών πανδημιών, τεχνολογική ανεργία, αύξηση ανισότητας εισοδήματος και πλούτου.

Το Fortune Greece CEO Initiative δεσμεύεται να πραγματευτεί αυτές τις προκλήσεις, φέρνοντας στο ίδιο τραπέζι τους CEOs των επιχειρήσεων μαζί με εκπροσώπους της κυβέρνησης, θεσμικούς φορείς, ακαδημαϊκούς, επιστήμονες, και να αναδείξει με πράξεις και δράσεις το πώς μπορούν νατ τύχουν διαχείρισης όλα αυτά τα προβλήματα, με στόχο οι προκλήσεις να μετατραπούν σε ευκαιρίες για ανανέωση, ανάπτυξη, ισότητα, δημοκρατία.

MAIN TOPICS:

  • Οικονομία και επιχειρήσεις
    Προκλήσεις και προοπτικές σε ένα σκληρό οικονομικό περιβάλλον για τη διασφάλιση της εταιρικής κερδοφορίας και της ηγεσίας με ενσυναίσθηση.
  • Οι κρίσιμες δεξιότητες της σύγχρονης ηγεσίας
    Η ευελιξία, η καινοτομία, τα εναλλακτικά σενάρια και η ενσυναίσθηση αποτελούν τα «κλειδιά» για μια επιτυχημένη σύγχρονη ηγεσία.
  • Η Τεχνητή Νοημοσύνη και ο τρόπος που αλλάζει τα δεδομένα στις επιχειρήσεις
    Πώς να αξιοποιήσετε τις εξελίξεις στις νέες τεχνολογίες, προκειμένου να δημιουργήσετε νέα προϊόντα και επιχειρηματικά μοντέλα.
  • Εναρμονίζοντας επιχειρήσεις, κυβερνήσεις και ESG
    Οι αναγκαίες δράσεις και βέλτιστες πρακτικές προκειμένου οι επιχειρήσεις να ελαχιστοποιήσουν τα απόβλητα και να αυξήσουν τη βιοποικιλότητα.

BECOME A MEMBER

KEY THEMES

The Future of Globalization

Η παγκοσμιοποίηση έχει προκαλέσει νέα προβλήματα. Το μέλλον της φαίνεται αβέβαιο, καθώς υπάρχουν αντιδράσεις, με συνέπεια αυξημένους περιορισμούς στις μετακινήσεις. Παράλληλα αυξάνεται ο πολιτικός αυταρχισμός. Ποιες είναι οι βιώσιμες λύσεις που χρειαζόμαστε, και οι οποίες θα καθοδηγούνται από τις αρχές της ηθικής παγκοσμιοποίησης;

Learning to Live with High Inflation

Η πορεία της οικονομίας και η εξέλιξη του πληθωρισμού στην Ελλάδα, την Ευρώπη και τον κόσμο, οι απαραίτητες μεταρρυθμίσεις και επενδύσεις για την ανάπτυξη της χώρας, οι προβλέψεις για το 2024, το μείγμα των μέτρων δημοσιονομικής πολιτικής για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας και της κοινωνικής συνοχής.

How Banks Can Get Risk Management Right

Το τραπεζικό stress που έπληξε τις ΗΠΑ έχει ανοίξει συζήτηση για την έκταση του προβλήματος στις περιφερειακές τράπεζες, αλλά και για επερχόμενη ύφεση. Ποια είναι τα εργαλεία που κατέχει το ελληνικό τραπεζικό σύστημα για να αποφύγει τις καταρρεύσεις που γνώρισαν οι ΗΠΑ; Και πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να προστατεύονται και να καταρτίζουν σχέδια έκτακτης ανάγκης για να αποφεύγουν παρόμοιες κρίσεις;

Brainstorm Finance: A New Era of Innovation

Ο γρήγορος ρυθμός του ψηφιακού μετασχηματισμού παρουσιάζει νέες προκλήσεις για τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες αλλά και τις μεγάλες εταιρείες. Στην ψηφιακή εποχή, οι ηγέτες πρέπει να σκεφτούν διαφορετικά για τις επιχειρήσεις τους και την τεχνολογία που στηρίζει τις δραστηριότητές τους. Πώς διαχειρίζονται την προώθηση καινοτόμων εφαρμογών προς όλα τα μέλη του οικοσυστήματος πληρωμών και πώς μπορούν να αξιοποιηθούν οι καινοτόμες νέες τεχνολογίες διασφαλίζοντας παράλληλα ότι πληροφορίες και δεδομένα παραμένουν ασφαλείς;

Creating Health Care Innovation in a Τumultuous Εconomy

Οι τρέχουσες μακροοικονομικές τάσεις σε όλο τον κόσμο κλονίζουν τον κλάδο της υγείας, παρά την ανάγκη για εκσυγχρονισμό που ανέδειξε η πανδημία. Παρ’ όλες τις προκλήσεις της νέας εποχής, οι ιδρυτές, οι επενδυτές, και οι πολιτικοί φορείς εξακολουθούν να βλέπουν ευκαιρίες. Ποιες είναι οι προοπτικές για τη δημιουργία προστιθέμενης αξίας για τους ασθενείς, την κοινωνία και την οικονομία μέσα από μια ολιστική προσέγγιση του οικοσυστήματος της καινοτομίας στον χώρο της υγείας;

From not Zero to Net Zero: Helping Companies Deliver a Greener Future

O πήχης για την επίτευξη Βιώσιμης Ανάπτυξης αυξάνεται όσο η γεωπολιτική αστάθεια κλιμακώνεται, ενώ η ενεργειακή κρίση συνεχίζει να «δοκιμάζει» την Ευρώπη. Πώς αντιμετωπίζουν οι ηγέτες αυτήν τη «διαβολική δυαδικότητα», την ώρα που ο πόλεμος στην Ουκρανία και τη Μέση Ανατολή καλά κρατεί; Μπορούν να τηρηθούν οι μακροπρόθεσμες δεσμεύσεις για απαλλαγή από τις εκπομπές άνθρακα υπό τον φόβο ενός ενεργειακού blackout;

Entering into a Low-carbon Future

Η «πράσινη» μετάβαση και οι παγκόσμιες τάσεις βιωσιμότητας απασχολούν καθημερινά τις επιχειρήσεις. Πώς η διασταύρωση της τεχνολογίας, της καινοτομίας και της συνεργασίας ιδιωτικού-δημόσιου τομέα μπορεί να δημιουργήσει μια βιώσιμη, χωρίς αποκλεισμούς, διασυνδεδεμένη οικονομία;

The Power of Green: Digital Solutions for a Sustainable Future

Οι ψηφιακές τεχνολογίες προσφέρουν νέες δυνατότητες για τον μετασχηματισμό του τρόπου με τον οποίο καταναλώνουμε, αποθηκεύουμε και διανέμουμε την ενέργεια. Ο πολλαπλασιασμός νέων ψηφιακών συσκευών, διασυνδεδεμένων δικτύων υψηλής ταχύτητας, data centers και ηλεκτρικών οχημάτων είναι βέβαιο ότι θα δημιουργήσει νέα ζήτηση για ενέργεια. Πώς μπορούν αυτές οι νέες μέθοδοι παράδοσης και διαχείρισης αποθήκευσης και διανομής ενέργειας να κάνουν τα ενεργειακά συστήματα σε όλο τον κόσμο πιο καθαρά, πιο αποτελεσματικά, και να οδηγήσουν σε σημαντικά κέρδη παραγωγικότητας τον ίδιο τον ενεργειακό τομέα;

What it Τakes to Βecome a Great Leader

Πώς δημιουργείται μια εταιρική κουλτούρα που θέτει τους ανθρώπους στην πρώτη θέση, επιτυγχάνοντας παράλληλα ισχυρά επιχειρηματικά αποτελέσματα; Ποια είναι τα χαρακτηριστικά που πρέπει να διαθέτει η ηγεσία για να αποδείξει έμπρακτα ότι δεν υπάρχει δίλημμα ανάμεσα στην ανθρωποκεντική κουλτούρα και τα επιχειρηματικά κέρδη; Με την εταιρική κουλτούρα να έχει αλλάξει μετά την πανδημία, ποια είναι η σημασία της υποστήριξης της ψυχικής υγείας, της υβριδικής εργασίας, της οικοδόμησης εμπιστοσύνης και της συμπερίληψης σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη;

Leading by Example: Workforce

Με την παγκόσμια οικονομία να έχει «σκαμπανεβάσματα» και τις εταιρικές στρατηγικές να επανεξετάζονται, ο «αγώνας» για τα στελέχη και τους εργαζομένους φαίνεται να μην τελειώνει ποτέ. Η διαχείριση μιας υγιούς εργασιακής κουλτούρας μέσω απολύσεων, νέων προσλήψεων, διαρκούς επανακατάρτισης και των αυξανόμενων τεχνολογικών απαιτήσεων είναι μια άσκηση για δυνατούς λύτες. Πώς διαχειρίζονται οι ηγέτες των επιχειρήσεων τις διαρκείς αλλαγές;

A.I. and the Promise of Productivity

Τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης κάνουν δυναμικά το ντεμπούτο τους στην αγορά εργασίας με την υπόσχεση να βελτιώσουν την παραγωγικότητά μας – όμως πώς γίνεται αυτό στην πράξη; Από την αξιολόγηση των σωστών εργαλείων μέχρι τη δημιουργία και την περαίωση projects μόνο με την βοήθεια του A.I., πώς μπορούν οι εταιρείες να αξιοποιήσουν σωστά την τελευταία λέξη της τεχνολογίας;

Is A.I. Getting People Fired?

Η ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης έχει προκαλέσει ανησυχίες στο ανθρώπινο δυναμικό παγκοσμίως, αφού όλο και περισσότεροι φοβούνται ότι η νέα αυτή τεχνολογία θα προκαλέσει μαζικά κύματα απολύσεων. Σε αυτόν τον φόβο πολλοί επιστήμονες απαντούν καταφατικά: «Ναι, η Τεχνητή Νοημοσύνη θα φέρει περικοπές θέσεων εργασίας». Σε τι βάθος χρόνου, όμως, θα συμβεί αυτό και πόσο εύκολο είναι; Ποιοι απειλούνται πιο άμεσα και ποιες είναι οι νέες εργασιακές ευκαιρίες που προκύπτουν από αυτή την τεχνολογική επανάσταση;

Cracking the Code on Digital Talent

Παρά τα ποσοστά ανεργίας, η έλλειψη ταλέντων τεχνολογίας δείχνει ελάχιστα σημάδια μείωσης, καθώς οι μεγάλες επιχειρήσεις υποστηρίζουν ότι η πρόσληψη κορυφαίων ταλέντων παραμένει δύσκολος αγώνας. Για να προσελκυστεί αυτό το πολυπόθητο τμήμα του εργατικού δυναμικού είναι σημαντικό να κατανοηθούν οι μοναδικές ανάγκες των ψηφιακών ταλέντων.

Millennials & GenZ at work: How to Bridge Different Needs

Οι Millennials και οι Gen Z είναι οι πιο «ενεργητικές» γενιές στον χώρο εργασίας αυτήν τη στιγμή. Από τη μία οι Millennials μπήκαν στην αγορά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης με -πολλές φορές- άσχημες επαγγελματικές συνθήκες, από την άλλη οι GenZ είναι η «νέα φουρνιά» εργαζομένων, που πολλές φορές αρνείται να συμβιβαστεί. Καθώς αυτές οι δύο γενιές εγκαθίστανται στο εργατικό δυναμικό, η κατανόηση του τι τους παρακινεί και τι τους ελκύει μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν στο έπακρο τα ταλέντα τους.

The Greek Housing Problem

Οι αναδυόµενες τάσεις σε logistics, data centers, βιοκλιµατικά κτίρια, αστικές αναπλάσεις και κοινωνικά ακίνητα ρίχνουν νερό στον µύλο των επενδύσεων, καθιστώντας το real estate βασικό µοχλό ανάπτυξης της εγχώριας οικονοµίας. Ωστόσο, οι περισσότεροι πολίτες δυσκολεύονται να αγοράσουν/νοικιάσουν κάποιο οικιστικό ακίνητο. Το πρόβλημα της ακριβής στέγης δεν είναι μόνο ελληνικό, ωστόσο την τελευταία χρονιά έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις και στη χώρα μας. Πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί;

AGENDA

9 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

SPEAKERS

CO-CHAIRS

MODERATORS

PARTNERS

CO-ORGANISER: TSOMOKOS
SUPPORTERS

VENUE

Hotel Grande Bretagne
Βασιλέως Γεωργίου Α' 1
Πλατεία Συντάγματος
Αθήνα, 10564