Η ερώτηση στη συνέντευξη που μπορεί να σου δώσει τη δουλειά και σχεδόν κανείς δεν την προετοιμάζει
Υπήρχε μια εποχή που τα χόμπι και τα προσωπικά ενδιαφέροντα είχαν σταθερή θέση στα βιογραφικά. Σήμερα, στις περισσότερες αιτήσεις εργασίας, αυτή η ενότητα έχει σχεδόν εξαφανιστεί, θεωρούμενη περιττή ή μη επαγγελματική.
Κι όμως, σύμφωνα με τη Yolanda Seals-Coffield, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της PwC, πρόκειται για μια από τις πιο ουσιαστικές ερωτήσεις μιας συνέντευξης.
«Μου δίνει την ευκαιρία να δω το άτομο πέρα από τον ρόλο του», εξηγεί στο CNBC. «Όταν μιλούν για κάτι που είναι πραγματικά σημαντικό για αυτούς, καταλαβαίνω καλύτερα ποιοι είναι».
Δεν έχει σημασία τι κάνεις, αλλά πώς το λες
Όπως επισημαίνει, η σωστή απάντηση δεν χρειάζεται να είναι εντυπωσιακή. Δεν απαιτείται ούτε εθελοντισμός κάθε Σαββατοκύριακο, ούτε extreme δραστηριότητες.
Αντίθετα, απαντήσεις όπως το να ακούει κάποιος audiobooks, να ασχολείται με τη φωτογραφία, να κάνει διαλογισμό ή απλώς να περνά χρόνο με τα παιδιά του, είναι απολύτως επαρκείς — αρκεί να είναι αληθινές.
«Η ουσία δεν είναι το ίδιο το χόμπι», σημειώνει. «Είναι η ικανότητα να μιλά κανείς για κάτι που τον ενδιαφέρει πραγματικά».
Για τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, αυτή η αφήγηση αποκαλύπτει στοιχεία προσωπικότητας που δεν φαίνονται σε κανένα CV: επικοινωνία, αυθεντικότητα, συναισθηματική ωριμότητα και αυτογνωσία.
Το λάθος των «τέλειων απαντήσεων»
Η Seals-Coffield προειδοποιεί, ωστόσο, για έναν συχνό κίνδυνο: τις υπερβολικά προβαρισμένες απαντήσεις.
Όταν ένας υποψήφιος λέει αυτό που πιστεύει ότι «πρέπει» να ακουστεί — αντί για αυτό που ισχύει — η απάντηση χάνει τη δύναμή της. Οι έμπειροι recruiters, όπως εξηγεί, αντιλαμβάνονται εύκολα πότε μια απάντηση είναι μηχανική.
«Τότε παύει να είναι προσωπική», λέει. «Και ο υποψήφιος χάνει την ευκαιρία να μου δείξει πώς οι εμπειρίες ζωής του τον έχουν διαμορφώσει».
Γιατί τελικά μετρά τόσο πολύ
Σε μια εποχή όπου τα βιογραφικά μοιάζουν μεταξύ τους και οι δεξιότητες συχνά συγκλίνουν, αυτό που διαφοροποιεί έναν υποψήφιο δεν είναι μόνο το τι ξέρει να κάνει — αλλά το ποιος είναι.
Η ερώτηση για τα χόμπι λειτουργεί ως «παράθυρο» στον αυθεντικό εαυτό. Και για πολλούς εργοδότες, αυτή η εικόνα μπορεί να αποδειχθεί πιο καθοριστική από ένα ακόμα πτυχίο ή μία επιπλέον γραμμή εμπειρίας.
