Boeing: Προχωρά σε 2.500 απολύσεις λόγω καθυστερήσεων στην παραγωγή αεροσκαφών
- Η Boeing περικόπτει 2.500 θέσεις εργασίας στην εμπορική αεροπορική μονάδα.
- Οι καθυστερήσεις στην παραγωγή του 737 Max οδηγούν σε μείωση προσωπικού κατά 5%.
- Οι απολύσεις στη Boeing ξεκινούν τον Δεκέμβριο, με την εταιρεία να επικαλείται ανάγκη προσαρμογής του προσωπικού στα νέα επίπεδα παραγωγής.
Σε περικοπή περίπου 2.500 θέσεων εργασίας στην εμπορική αεροπορική της μονάδα προχωρά η Boeing, καθώς η προσπάθεια αύξησης της παραγωγής δεν εξελίσσεται με τον ρυθμό που είχε αρχικά προγραμματιστεί. Η μείωση αντιστοιχεί στο 5% του προσωπικού της συγκεκριμένης δραστηριότητας, η οποία κατασκευάζει μεταξύ άλλων τα αεροσκάφη της οικογένειας 737 που χρησιμοποιούνται από αεροπορικές εταιρείες σε όλο τον κόσμο.
Όπως ανέφερε η διευθύνουσα σύμβουλος της μονάδας, Στέφανι Πόουπ, σε εσωτερικό σημείωμα προς τους εργαζομένους που επικαλείται το Business Insider, η καθυστέρηση στην αύξηση της παραγωγής έχει δημιουργήσει πλεονάζον προσωπικό σε σχέση με τις σημερινές ανάγκες της εταιρείας.
Η Boeing επιχειρεί να επαναφέρει σταδιακά την παραγωγή του 737 Max σε υψηλότερα επίπεδα, καθώς συνεχίζει την προσπάθεια ανάκαμψης από την κρίση ασφάλειας και ποιότητας που ακολούθησε το περιστατικό με την αποκόλληση τμήματος της ατράκτου σε αεροσκάφος της Alaska Airlines, τον Ιανουάριο του 2024.
Η εταιρεία είχε θέσει ως στόχο την παραγωγή 47 αεροσκαφών 737 Max τον μήνα μέσα στο 2026. Ωστόσο, κατά την τηλεδιάσκεψη με τους επενδυτές για τα οικονομικά αποτελέσματα του Οκτωβρίου, ο διευθύνων σύμβουλος της Boeing, Κέλι Όρτμπεργκ, παραδέχθηκε ότι η αύξηση της παραγωγής προχωρά πιο αργά από ό,τι αναμενόταν.
Η ανακοίνωση προκάλεσε πιέσεις στη μετοχή της εταιρείας, η οποία υποχώρησε κατά 10,7%. Συνολικά, από τις αρχές του 2026 καταγράφει απώλειες 25%.
Οι περικοπές θα πραγματοποιηθούν τόσο μέσω φυσικών αποχωρήσεων εργαζομένων όσο και μέσω υποχρεωτικών απολύσεων, ενώ οι σχετικές ενημερώσεις προς το προσωπικό αναμένεται να ξεκινήσουν τον Δεκέμβριο.
Η εμπορική αεροπορική μονάδα της Boeing, γνωστή ως Boeing Commercial Airplanes (BCA), αποτελεί τη μεγαλύτερη επιχειρηματική δραστηριότητα του ομίλου, απασχολώντας περίπου 50.000 εργαζομένους. Κατά το προηγούμενο τρίμηνο, αντιπροσώπευε το 44% των συνολικών εσόδων της εταιρείας, ωστόσο κατέγραψε ζημίες 697 εκατομμυρίων δολαρίων. Αντίθετα, οι δραστηριότητες της Boeing στους τομείς της Άμυνας και του Διαστήματος, καθώς και των Παγκόσμιων Υπηρεσιών, ήταν κερδοφόρες την ίδια περίοδο.
Σε ανακοίνωσή της μετά τη γνωστοποίηση των περικοπών, η Boeing ανέφερε ότι θα επιχειρήσει να περιορίσει τις επιπτώσεις για τους εργαζομένους, προσφέροντας υποστήριξη για την επαγγελματική τους μετάβαση, παροχές απόλυσης και πρόσβαση σε προγράμματα υποστήριξης προσωπικού.
Το εσωτερικό σημείωμα της Στέφανι Πόουπ
Ακολουθεί ολόκληρο το μήνυμα που έστειλε η επικεφαλής της εμπορικής αεροπορικής μονάδας της Boeing στους εργαζομένους:
«Ομάδα,
Τα τελευταία δύο χρόνια, έχουμε πραγματοποιήσει σημαντικές επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό, εκπαίδευση και υποδομές σε ολόκληρη την BCA, προκειμένου να σταθεροποιήσουμε την επιχειρηματική μας δραστηριότητα και να ενισχύσουμε τα θεμέλιά μας για το μέλλον.
Πέρα από τη σκληρή δουλειά και την αφοσίωσή σας, αυτές οι επενδύσεις έχουν συμβάλει ουσιαστικά στη βελτίωση της ανάκαμψής μας, μεταξύ άλλων στους τομείς της ποιότητας και της επίδοσης στις παραδόσεις, στην πιστοποίηση των μοντέλων 737-7 και 737-10, καθώς και στις θετικές αλλαγές στην εταιρική μας κουλτούρα.
Παρότι έχουμε σημειώσει σημαντική πρόοδο, δεν έχουμε ακόμη ολοκληρώσει την ανάκαμψή μας.
Όπως αναφέραμε κατά την ανακοίνωση των οικονομικών αποτελεσμάτων του τρίτου τριμήνου, πρέπει να επαναπροσδιορίσουμε τον ρυθμό με τον οποίο αυξάνουμε την παραγωγή, ώστε να δώσουμε στα εργοστάσιά μας και στους συνεργάτες της εφοδιαστικής αλυσίδας περισσότερο χρόνο για να επιτύχουν σταθερότητα. Η προσαρμογή των προγραμμάτων παραγωγής μας και η μείωση του αριθμού των αεροσκαφών που κατασκευάζουμε έχουν ως αποτέλεσμα να διαθέτουμε περισσότερο προσωπικό από όσο χρειαζόμαστε.
Δυστυχώς, αυτό σημαίνει ότι πρέπει να προσαρμόσουμε τα επίπεδα στελέχωσης στο αναθεωρημένο επιχειρηματικό μας σχέδιο. Αυτό θα οδηγήσει σε μείωση του προσωπικού κατά περίπου 5%, μέσω ενός συνδυασμού φυσικών αποχωρήσεων και υποχρεωτικών απολύσεων, με τις σχετικές ενημερώσεις να ξεκινούν τον Δεκέμβριο.
Γνωρίζω πόσο δύσκολες είναι αυτές οι αποφάσεις και τον αντίκτυπο που θα έχουν σε όλους μας, στις οικογένειές μας και στις κοινότητές μας. Δεν πρόκειται ποτέ να αντιμετωπίσουμε ελαφρά ένα τέτοιο ζήτημα. Θα κάνουμε ό,τι μπορούμε για να περιορίσουμε τις επιπτώσεις, υποστηρίζοντας τη μετάβαση των εργαζομένων σε νέες θέσεις εργασίας μέσω υπηρεσιών επαγγελματικής επανατοποθέτησης που χρηματοδοτούνται από την εταιρεία, παροχών απόλυσης και υποστήριξης μέσω του Προγράμματος Βοήθειας Εργαζομένων.
Καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, θα παραμείνουμε πιστοί στις Αξίες και τις Συμπεριφορές μας, συμπεριλαμβανομένης της αταλάντευτης δέσμευσής μας στην ασφάλεια και την ποιότητα, καθώς και της ευθύνης μας να διασφαλίσουμε ότι όλοι αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό.
Σας ευχαριστώ για όλα όσα κάνετε για να στηρίζετε ο ένας τον άλλον και τους πελάτες μας. Η πρόοδος που έχουμε σημειώσει αποδεικνύει τι είναι δυνατό όταν παραμένουμε προσηλωμένοι στον στόχο μας, ανθεκτικοί και αφοσιωμένοι ο ένας στον άλλον. Συνεχίζοντας να φροντίζουμε ο ένας τον άλλον, να τηρούμε τα πρότυπά μας και να εργαζόμαστε από κοινού με συγκεκριμένο σκοπό, θα ολοκληρώσουμε την ανάκαμψή μας και θα οικοδομήσουμε ένα ισχυρότερο μέλλον για την BCA.
Στέφανι»
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Ρέι Ντάλιο: Γιατί το αποτέλεσμα των ενδιάμεσων εκλογών στις ΗΠΑ ενδέχεται να επιδεινώσει την κρίση χρέους
- Anthropic: Πόσο πληρώνει η Wall Street για το μέλλον της AI;
- Κοινωνικές ταραχές: Ο κίνδυνος που οι ασφαλιστικές συγκρίνουν με φυσική καταστροφή
