Υποχρεωτική χρήση μάσκας στο Δημόσιο- Δυνατότητα τηλεργασίας για υπαλλήλους

Υποχρεωτική χρήση μάσκας στο Δημόσιο- Δυνατότητα τηλεργασίας για υπαλλήλους
Υπάλληλος καταστήματος φοράει προστατευτική μάσκα προσώπου, πρώτη ημέρα επαναλειτουργίας των καταστημάτων, στη Θεσσαλονίκη, Δευτέρα 4 Μαΐου 2020. Η Ελληνική Κυβέρνηση ανακοίνωσε την χαλάρωση των περιοριστικών μέτρων μετακίνησης αρχίζοντας από τις 4 Μαΐου, και το άνοιγμα κάποιων επιχειρήσεων οι οποίες θα πρέπει να τηρούν τα απαραίτητα μέτρα προστασίας και υγιεινής για την αποφυγή διασποράς του κορονοϊού. ΑΠΕ-ΜΠΕ/ΑΠΕ-ΜΠΕ/ΝΙΚΟΣ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ Photo: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Με την ίδια εγκύκλιο δίδεται η δυνατότητα προσέλευσης και αποχώρησης στις υπηρεσίες σε τρία ωράρια λειτουργίας με ισοκατανομή του προσωπικού.

Τη χρήση μάσκας από όλους τους υπαλλήλους και όλους τους πολίτες που έρχονται σε επικοινωνία με τις δημόσιες υπηρεσίες με φυσική παρουσία, υποδεικνύει εγκύκλιος που εξέδωσε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος.

Με την ίδια εγκύκλιο δίδεται η δυνατότητα προσέλευσης και αποχώρησης στις υπηρεσίες σε τρία ωράρια λειτουργίας με ισοκατανομή του προσωπικού. Επίσης,  παρέχεται η δυνατότητα στους δημοσίους υπαλλήλους, που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου, να μπορούν να εργάζονται έως τις 31 του μηνός με τηλεργασία ή back office, στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού.

Ειδικότερα για το ωράριο λειτουργίας, η εγκύκλιος παρέχει τη δυνατότητα «κατά την κρίση των αρμοδίων διευθύνσεων προσωπικού και υπό τη στάθμιση των πραγματικών περιστατικών που αφορούν στη λειτουργία εκάστης δημόσιας υπηρεσίας, να επανέλθουν σε ισχύ τα τρία ωράρια λειτουργίας που αφορούν στην προσέλευση και αποχώρηση των υπαλλήλων (7π.μ-15.00, 8.00π.μ.-16.00 και 9.00π.μ.-17.00) ή ακόμα και την παροχή εργασίας σε βάρδιες, ανεξάρτητα από το πάγιο ωράριο λειτουργίας εκάστης δημόσιας υπηρεσίας, προκειμένου να επιτυγχάνεται αποσυμφόρηση στις δημόσιες υπηρεσίες αλλά και στα μέσα μαζικής μεταφοράς κατά τις ώρες προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων.

Υπενθυμίζεται ότι κατά την επιλογή των ανωτέρω τριών ωραρίων εργασίας, θα πρέπει να υπάρχει ισοκατανομή του προσωπικού που θα κάνει χρήση αυτών και στα τρία ωράρια, προκειμένου να επιτυγχάνεται ο σκοπός του συγκεκριμένου μέτρου».