Τράπεζα Πειραιώς: Νέα συλλογική σύμβαση με κατώτατο μισθό 1.700 ευρώ και πακέτο παροχών έως το 2029
- Καθιερώνεται κατώτατος μικτός μισθός 1.700€ από 1/2/2027 στην Τράπεζα Πειραιώς
- Προβλέπονται συνολικές αυξήσεις έως 305€ την τριετία 2027–2029 και πρόσθετες παροχές για το 2026
- Η σύμβαση περιλαμβάνει επιδόματα ευθύνης, κοινωνικές ενισχύσεις και παροχές σε μετοχές και κάρτες
Σε συμφωνία για νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας κατέληξαν η διοίκηση και οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς, η οποία περιλαμβάνει εκτεταμένες μισθολογικές αυξήσεις και κοινωνικές παροχές, με εφαρμογή σε ορίζοντα τριετίας.
Κεντρική πρόβλεψη της συμφωνίας είναι η θέσπιση ελάχιστου μικτού μισθού 1.700 ευρώ για το σύνολο του προσωπικού από την 1η Φεβρουαρίου 2027, γεγονός που διαμορφώνει νέα δεδομένα στο τραπεζικό σύστημα.
Η σύμβαση προβλέπει επίσης συνολικές μισθολογικές αυξήσεις έως 305 ευρώ την περίοδο 2027–2029, οι οποίες θα καταβληθούν τμηματικά σε ετήσιες δόσεις, καθώς και πρόσθετες παροχές για το 2026 συνολικής αξίας έως και 660 ευρώ για τους εργαζόμενους.
Παράλληλα, θεσπίζονται νέα επιδόματα ευθύνης που φτάνουν έως τα 80 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με τον ρόλο, τόσο σε καταστήματα όσο και σε κεντρικές υπηρεσίες.
Σημαντική ενίσχυση προβλέπεται και στα κοινωνικά επιδόματα, με αυξήσεις για τρίτεκνους και πολύτεκνους, μέτρα στήριξης της οικογένειας, καθώς και εφάπαξ ενίσχυση για τη γέννηση τρίτου παιδιού και άνω.
Η συμφωνία περιλαμβάνει επίσης παροχές σε εργαζόμενους όπως προπληρωμένες κάρτες, εισφορές σε ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης και παροχή μετοχών της τράπεζας, ενισχύοντας περαιτέρω το συνολικό πακέτο αποδοχών.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Ακίνητα: Τι αλλάζει με το ΜΙΔΑ, τον ΕΝΦΙΑ και την Ηλεκτρονική Ταυτότητα Κτηρίου
- Από το ράλι του AI, έως το ενεργειακό σοκ – Τα σενάρια της UBS για τις αγορές
- Κάρτες αντί για μετρητά: Η συνταγή της ΤτΕ για να κλείσει το «κενό ΦΠΑ»
- Ανάπτυξη χωρίς ευημερία; Γιατί οι Έλληνες δεν νιώθουν την οικονομική ανάκαμψη
