Πως η Θεσσαλονίκη έγινε η δεύτερη μηχανή της Pfizer

Η Pfizer Ελλάς πουλά φάρμακα αξίας άνω των 300 εκατ. ευρώ τον χρόνο. Όμως ένα όλο και μεγαλύτερο κομμάτι της οικονομικής της δραστηριότητας δεν προέρχεται από φάρμακα, αλλά από ανθρώπους στη Θεσσαλονίκη που δουλεύουν για τον παγκόσμιο οργανισμό του αμερικανικού ομίλου.

Αυτή είναι ίσως η πιο ενδιαφέρουσα ανάγνωση των οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας για το 2025. Οι καθαρές πωλήσεις αυξήθηκαν οριακά, στα 305,46 εκατ. ευρώ από 303,55 εκατ. ευρώ, όμως τα λοιπά συνήθη έσοδα έφθασαν τα 93 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 15 εκατ. ευρώ μέσα σε έναν χρόνο. Πρόκειται κυρίως για επαναχρεώσεις λειτουργικών δαπανών προς άλλες εταιρείες του ομίλου, που συνδέονται με το παγκόσμιο κέντρο της Pfizer στη Θεσσαλονίκη και τις αμοιβές των εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες στον διεθνή οργανισμό.

Η ενίσχυση αυτών των εσόδων βοήθησε την τελική κερδοφορία. Τα κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν στα 24,75 εκατ. ευρώ από 21,95 εκατ. ευρώ, με το σχετικό περιθώριο να βελτιώνεται στο 8,1% από 7,23%.

Το κόστος πωλήσεων αυξήθηκε στα 241,33 εκατ. ευρώ από 229,39 εκατ. ευρώ και το μικτό κέρδος μειώθηκε στα 64,13 εκατ. ευρώ από 74,17 εκατ. ευρώ. Έτσι, το μικτό περιθώριο υποχώρησε από 24,43% σε 20,99%.

Πίσω από αυτά τα 93 εκατ. ευρώ βρίσκεται η επένδυση που ξεκίνησε το 2020 με το Center for Digital Innovation και εξελίχθηκε σε πολύ ευρύτερο παγκόσμιο hub. Σήμερα στη Θεσσαλονίκη λειτουργούν τέσσερις οργανισμοί της Pfizer. Το Center for Digital Innovation, το Finance & Global Business Services, το Safety Surveillance & Risk Management και το Pfizer Research & Development για τις κλινικές μελέτες. Σύμφωνα με την οικονομική έκθεση, απασχολούν συνολικά περίπου 1.200 εργαζομένους υψηλής εξειδίκευσης.

Ο μέσος αριθμός εργαζομένων πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε στους 1.419 από 1.383, ενώ οι συνολικές δαπάνες προσωπικού εκτινάχθηκαν στα 100,07 εκατ. ευρώ από 85,32 εκατ. ευρώ, αύξηση περίπου 17%. Μόνο οι αποδοχές προσωπικού έφθασαν τα 68,94 εκατ. ευρώ.

Η ίδια η Pfizer εξακολουθεί να παρουσιάζει τη Θεσσαλονίκη ως διεθνή βάση για τεχνολογικές και κλινικές λειτουργίες, ενώ διαθέτει ενεργές θέσεις σε τομείς όπως biometrics, data management και regulatory sciences. Μέσα στο 2025 η Pfizer Ελλάς προχώρησε σε διανομή μερίσματος 64,8 εκατ. ευρώ. Επίσης αποφασίστηκε μείωση του μετοχικού κεφαλαίου κατά 30,86 εκατ. ευρώ.

Ο λογαριασμός των rebate και clawback

Οι προβλέψεις της Pfizer Ελλάς για rebate και clawback αυξήθηκαν στα 116,87 εκατ. ευρώ, από 112,15 εκατ. ευρώ το 2024, δηλαδή κατά περίπου 4,7 εκατ. ευρώ. Η εταιρεία αποδίδει την αύξηση κυρίως στα rebate των κλειστών προϋπολογισμών και στο clawback που καταλογίστηκε από τον ΕΟΠΥΥ λόγω υπέρβασης της δημόσιας εξωνοσοκομειακής φαρμακευτικής δαπάνης. Οι προβλέψεις για rebate και clawback αντιστοιχούν σε περίπου 38 ευρώ για κάθε 100 ευρώ καθαρών πωλήσεων της εταιρείας.

Στον ισολογισμό, τα αποθέματα αυξήθηκαν στα 101 εκατ. ευρώ από 97 εκατ. ευρώ, ενώ οι εμπορικές απαιτήσεις μειώθηκαν αισθητά στα 148 εκατ. ευρώ από 190 εκατ. ευρώ, κυρίως λόγω είσπραξης απαιτήσεων από το Δημόσιο. Η βελτίωση αυτή έριξε τη μέση περίοδο είσπραξης στις 177 ημέρες από 228 ημέρες. Στην αντίθετη κατεύθυνση κινήθηκαν οι εμπορικές υποχρεώσεις, οι οποίες αυξήθηκαν στα 80 εκατ. ευρώ από 28 εκατ. ευρώ. Η μέση περίοδος πληρωμής ανέβηκε έτσι στις 121 ημέρες από 44, με τη διοίκηση να αποδίδει τη μεταβολή κυρίως σε αυξημένα υπόλοιπα προς συνδεδεμένες εταιρείες του ομίλου, τα οποία διακανονίστηκαν μεταγενέστερα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• LAMDA Flisvos Marina: Ρεκόρ εσόδων και επενδύσεις 8,2 εκατ. ευρώ
• Η ΕΕΤΤ επανακαθορίζει το κόστος πρόσβασης στα δίκτυα νέας γενιάς
• Ανάπτυξη «με φρένο» για τη Hondos Center Πολυκαταστήματα